Nur Selbstverantwortung führt zur Nachhaltigkeit!
Unser Ziel ist es, basierend auf Selbstverantwortung, die Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft von Menschen und Organisationen nachhaltig und werteorientiert zu entwickeln und zu steigern.
Es geht nicht um das „entweder oder“ und ebenso wenig um das „sowohl als auch“.
Es geht uns um das „und“, das Verbindende, Ausgleichende, Ergänzende, das Gleichgewicht. Es geht um das gemeinsame Verständnis, das bewusste Schaffen einer gemeinsamen Realität.
Das Verbindende
Das Ergänzende
Das Gleichgewicht
Ihr Nutzen: Ihr unternehmerischer Erfolg
Das heißt für Sie persönlich:
Zielerreichung, Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit sowie Ausgewogenheit von Leistung und Leben.
Die Balance von innen schafft Freiräume für Kreativität und Souveränität. Burnout-Prävention und Stressresistenz sind genauso wichtig wie Lebensziele und Visionen.
Unser ganzheitlicher Entwicklungsansatz macht Sie zur souveränen Führungspersönlichkeit!
„Balance Management – Balance Leadership“-Modell
Nur das
„Big Picture“
zählt
©
Basierend auf umfangreichen internationalen Erfahrungen unterstützen wir Profit- und Non-profit-Organisationen ganzheitlich auf ihrer Entwicklung zu einem lernenden Unternehmen.
Wir haben dazu Modelle entwickelt, um die Komplexität handhabbar zu machen: z.B. das „Balance Management – Balance Leadership“-Modell©.
Unsere Denkansätze kommen immer aus dem
„big picture“. Am Ende muss schließlich alles zusammenpassen. So wäre es fatal, mit Patch-work zu beginnen, um dann festzustellen, dass
die einzelnen Elemente nicht miteinander funktionieren und damit nicht zum Unternehmenserfolg beitragen.
Wir begleiten Sie
Immer, wenn von externen Beratern oder Trainern eine Neuerung eingebracht oder durchgeführt wird, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass dieser Prozess in dem Moment endet, in dem diese außenstehenden Berater das Unternehmen verlassen. Wir wissen das und wollen es daher von vorne herein vermeiden.
Sie sind und bleiben die Initiatoren, Entscheider und Führer. Wir begleiten Sie, Ihre Führungskräfte, Entscheider und Mit-Arbeiter. Wir wollen dabei immer Selbstverantwortung vor-leben, fördern, fordern und unterstützen. Bei uns stehen die Menschen im Vordergrund, denn sie gestalten das Unternehmen. Menschen machen das Geschäft und generieren den Unternehmenserfolg. Prozesse etc. sind dabei „nur“ ein unterstützendes Element unter vielen anderen.